【福利厚生早わかり】社員の「成長」「健康」「働きやすさ」を全力でバックアップ！充実のサポート制度を一挙紹介
カカオピッコマでは、メンバーひとり一人の成長とパフォーマンス最大化をとても大切にしています。より良いサービスを創り出し、ユーザーへ届けていくためには、まず働く社員自身が心身ともに健康であり、居心地よくチャレンジできる環境 […]
FEATURE
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【Leaders】読者の時間を大切にし、使い心地の良さを追い求める——プラットフォーム企画チーム長 Noiが目指すプロダクト体験
今回登場するのは、プラットフォーム企画チームでリーダーを務めるNoi。 複数のデジタルサービス運営、クライアントワークでのDX支援を経てカカオピッコマへ合流。「好きなものでないと100%の熱量は注げない」と語る背景には、 […]
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【リーダー対談】数百万人が使う「ピッコマ」を支えるクライアント開発の現場｜ネイティブ技術の深掘りとチームで生む事業価値
カカオピッコマでは、多くのユーザーの皆様が作品と出会い、快適かつ安心してお楽しみいただけるよう、iOS/Androidそれぞれの領域で専門性を発揮するクライアントエンジニアが開発を支えています。 大規模BtoCプロダクト […]
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【勤続3年で30日間＋20万円】カカオピッコマ社員の「リフレッシュ休暇」リアル体験記！取得率ほぼ100%の制度と過ごし方に迫る
カカオピッコマでは、メンバーが心身ともにリフレッシュし、新たな気持ちで仕事に取り組めるよう、充実した福利厚生制度を整えています。 その中でも特に好評を得ているのが、勤続3年ごとに支給される「30日間の連続休暇」と「休暇手 […]
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【イベントレポ】設立15周年を迎えたカカオピッコマ。全社ミーティングで語られた「危機をチャンスに変える挑戦」と「メンバーへの想い」
7月26日、カカオピッコマは会社設立15周年を迎えました。『ピッコマ』サービスも開始から今年の4月で10周年を迎えており、節目の年となっています。 今回は、麻布台ヒルズのオフィスで開催された全社ミーティングの様子と、代表 […]
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【イベントレポ】新入社員の“縦横のつながり”と“会社への馴染みやすさ”を後押し！カカオピッコマのカルチャーから生まれたイベント「piccoma HIGH TOUCH CLUB」とは？
カカオピッコマでは、代表を含めた全社員がイングリッシュネームで呼び合うなど、役職やキャリアにとらわれないフラットなコミュニケーションを大切にしています。そんなカルチャーを体現する取り組みの一つが、新入社員のオンボーディン […]
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【リーダー対談】「開発視点で提案し事業に貢献する」二人のリーダーが語る、カカオピッコマにおけるフロントエンド開発の挑戦とやりがいや働きやすさ
日本国内で多くのユーザーに利用されている電子マンガ・ノベルサービス「ピッコマ」。そのフロントエンド開発をリードするChloeとWoody。キャリアのバックグラウンドの異なる2人が、なぜカカオピッコマを選び、どのようにして […]
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【イベントレポ】ただ称えるだけで終わらない。ヒットのプロセスから全員で学び、次へと繋ぐ「IMPACT AWARD 2025」
ピッコマ事業部では強いインパクトや、素晴らしい成果をあげた企画や施策、人物を表彰し、ナレッジ共有に繋げる「IMPACT AWARD」を2023年より毎年実施しています。今回は第一四半期の振り返りも兼ねて、ピッコマ事業部と […]