【オフィス装飾】オフィスで夏とアートを感じる憩いのひととき。ロビーに咲き誇る「フラワーインスタレーション」をご紹介！
連日、厳しい暑さが続く今年の夏。オフィスに向かうだけでも、少し体力が削られてしまうような日が続いていますよね。そんな中、カカオピッコマのオフィスロビーには、パッと周囲を照らすような鮮やかな夏の風物詩が登場しました！ 今回 […]
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【イベントレポ】設立15周年を迎えたカカオピッコマ。全社ミーティングで語られた「危機をチャンスに変える挑戦」と「メンバーへの想い」
7月26日、カカオピッコマは会社設立15周年を迎えました。『ピッコマ』サービスも開始から今年の4月で10周年を迎えており、節目の年となっています。 今回は、麻布台ヒルズのオフィスで開催された全社ミーティングの様子と、代表 […]
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【イベントレポ】新入社員の“縦横のつながり”と“会社への馴染みやすさ”を後押し！カカオピッコマのカルチャーから生まれたイベント「piccoma HIGH TOUCH CLUB」とは？
カカオピッコマでは、代表を含めた全社員がイングリッシュネームで呼び合うなど、役職やキャリアにとらわれないフラットなコミュニケーションを大切にしています。そんなカルチャーを体現する取り組みの一つが、新入社員のオンボーディン […]
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【オフィス装飾】雨の日も、すっきりと心地よく。オフィスに涼やかな彩りを添える6月のアジサイ
カカオピッコマでは、働くメンバーが新鮮な気持ちで業務に取り組めるよう、季節に合わせたオフィス装飾を取り入れています。 今回は、6月の少しどんよりしがちな季節に合わせて、麻布台オフィスを涼やかに彩った「アジサイ」の様子をお […]
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【イベントレポ】ただ称えるだけで終わらない。ヒットのプロセスから全員で学び、次へと繋ぐ「IMPACT AWARD 2025」
ピッコマ事業部では強いインパクトや、素晴らしい成果をあげた企画や施策、人物を表彰し、ナレッジ共有に繋げる「IMPACT AWARD」を2023年より毎年実施しています。今回は第一四半期の振り返りも兼ねて、ピッコマ事業部と […]
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【イベントレポ】新入社員の“縦横のつながり”と“会社への馴染みやすさ”を後押し！カカオピッコマのカルチャーから生まれたイベント「piccoma HIGH TOUCH CLUB」とは？
カカオピッコマでは、代表を含めた全社員がイングリッシュネームで呼び合うなど、役職やキャリアにとらわれないフラットなコミュニケーションを大切にしています。そんなカルチャーを体現する取り組みの一つが、新入社員のオンボーディン […]
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オフィスに届く「心温まる贈り物」。ファームのメンバーが届けてくれる、香りと癒やしのギフト
カカオピッコマでは障がい者メンバーが働く屋内型のファームを運営しています。 先日、ファームから麻布台オフィスに成果物一式が届き、オフィスメンバーへの配布を行いました。今回はその時の様子をお届けします。 ファームから届く季 […]
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イングリッシュネーム文化ってどんな感じ？に答えてみる
カカオピッコマでは「イングリッシュネーム」を使用しており、特徴的な制度のひとつです。 「珍しいですね」「面白いですね」と言っていただくことが多いこの制度ですが、今日はこのイングリッシュネーム文化について、なぜイングリッシ […]
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Inside kakaopiccomaはじめます
2026年3月、カカオピッコマは公式オウンドメディアとして「Inside kakaopiccoma」を公開する運びとなりました。 なぜやるのか？ 「Inside kakaopiccoma」の立ち上げは、私たちが大切にして […]
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【リーダー対談】「開発視点で提案し事業に貢献する」二人のリーダーが語る、カカオピッコマにおけるフロントエンド開発の挑戦とやりがいや働きやすさ
日本国内で多くのユーザーに利用されている電子マンガ・ノベルサービス「ピッコマ」。そのフロントエンド開発をリードするChloeとWoody。キャリアのバックグラウンドの異なる2人が、なぜカカオピッコマを選び、どのようにして […]
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【Leaders】デジタル×リアルの新市場を創る。新規事業の立ち上げを『一生モノの財産』に変えるリーダーの哲学ーピッコマくじグッズ事業チーム長Liora
マンガ・ノベルサービスである「ピッコマ」の新規事業である「ピッコマくじ」。「走りながら作り上げる」新規事業の現場において、いかにして多様なメンバーの力を結集し、チームを成長の場に変えているのか。困難を「楽しさ」に変える、 […]
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【Leaders】作品とユーザーの出会いを作る—カカオピッコマ UXデザイン室 室長 Cedarが語る組織づくりとデザインの可能性
カカオピッコマの成長をデザインの力で牽引するUXデザイン室。今回は、室長を務めるCedarに、これまでのキャリア、カカオピッコマでの挑戦、そして目指す組織の姿について詳しく伺いました。 これまでのキャリア：UI/UXに特 […]
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後編【Leaders】「電子書籍」の枠を超え、コンテンツ体験そのものを進化させる——業界No.1のその先へ。ピッコマ事業部長の「仕事哲学」と、共に次を描く事業企画の役割
カカオピッコマのリーダーに、ご自身のこと、組織のこと、会社のことについて語っていただく「Leaders」。前編に続き、後編をお届けします。 前編はこちらからどうぞ！「電子書籍」の枠を超え、コンテンツ体験そのものを進化させ […]
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【オフィス装飾】オフィスで夏とアートを感じる憩いのひととき。ロビーに咲き誇る「フラワーインスタレーション」をご紹介！
連日、厳しい暑さが続く今年の夏。オフィスに向かうだけでも、少し体力が削られてしまうような日が続いていますよね。そんな中、カカオピッコマのオフィスロビーには、パッと周囲を照らすような鮮やかな夏の風物詩が登場しました！ 今回 […]
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【オフィス装飾】雨の日も、すっきりと心地よく。オフィスに涼やかな彩りを添える6月のアジサイ
カカオピッコマでは、働くメンバーが新鮮な気持ちで業務に取り組めるよう、季節に合わせたオフィス装飾を取り入れています。 今回は、6月の少しどんよりしがちな季節に合わせて、麻布台オフィスを涼やかに彩った「アジサイ」の様子をお […]
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【アクセスガイド】日比谷線「神谷町駅」からカカオピッコマオフィス（麻布台ヒルズ 森JPタワー 25F）への行き方
カカオピッコマのオフィスは、麻布台ヒルズ森JPタワーの25階にあります。 今回は「日比谷線 神谷町駅」からオフィスへの道順を、写真つきでわかりやすくご案内します！ 当日はこのガイドを見ながら、気をつけてお越しください。 […]
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【アクセスガイド】南北線「六本木一丁目駅」からカカオピッコマオフィス（麻布台ヒルズ 森JPタワー 25F）への行き方
カカオピッコマのオフィスは、麻布台ヒルズ森JPタワーの25階にあります。 今回は、アップダウンが少なく一本道でわかりやすい「南北線 六本木一丁目駅」からオフィスへの道順を、写真つきで詳しくご案内します！ 当日はこのガイド […]
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【イベントレポ】設立15周年を迎えたカカオピッコマ。全社ミーティングで語られた「危機をチャンスに変える挑戦」と「メンバーへの想い」
7月26日、カカオピッコマは会社設立15周年を迎えました。『ピッコマ』サービスも開始から今年の4月で10周年を迎えており、節目の年となっています。 今回は、麻布台ヒルズのオフィスで開催された全社ミーティングの様子と、代表 […]
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【イベントレポ】新入社員の“縦横のつながり”と“会社への馴染みやすさ”を後押し！カカオピッコマのカルチャーから生まれたイベント「piccoma HIGH TOUCH CLUB」とは？
カカオピッコマでは、代表を含めた全社員がイングリッシュネームで呼び合うなど、役職やキャリアにとらわれないフラットなコミュニケーションを大切にしています。そんなカルチャーを体現する取り組みの一つが、新入社員のオンボーディン […]
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【イベントレポ】ただ称えるだけで終わらない。ヒットのプロセスから全員で学び、次へと繋ぐ「IMPACT AWARD 2025」
ピッコマ事業部では強いインパクトや、素晴らしい成果をあげた企画や施策、人物を表彰し、ナレッジ共有に繋げる「IMPACT AWARD」を2023年より毎年実施しています。今回は第一四半期の振り返りも兼ねて、ピッコマ事業部と […]
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【イベントレポ】ピッコマ10周年、その先にある景色へ。変わりゆく市場で私たちが「無謀」であり続ける理由
2026年4月、ピッコマはサービスリリースから10周年という大きな節目を迎えました。 先日、社内ではこの記念すべき日を祝うイベントが開催されました。 今回は、代表のJayが語ったこれまでの軌跡と、未来に向けたメッセージ。 […]
FEATURE
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【イベントレポ】設立15周年を迎えたカカオピッコマ。全社ミーティングで語られた「危機をチャンスに変える挑戦」と「メンバーへの想い」
7月26日、カカオピッコマは会社設立15周年を迎えました。『ピッコマ』サービスも開始から今年の4月で10周年を迎えており、節目の年となっています。 今回は、麻布台ヒルズのオフィスで開催された全社ミーティングの様子と、代表 […]
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【イベントレポ】新入社員の“縦横のつながり”と“会社への馴染みやすさ”を後押し！カカオピッコマのカルチャーから生まれたイベント「piccoma HIGH TOUCH CLUB」とは？
カカオピッコマでは、代表を含めた全社員がイングリッシュネームで呼び合うなど、役職やキャリアにとらわれないフラットなコミュニケーションを大切にしています。そんなカルチャーを体現する取り組みの一つが、新入社員のオンボーディン […]