【勤続3年で30日間＋20万円】カカオピッコマ社員の「リフレッシュ休暇」リアル体験記！取得率ほぼ100%の制度と過ごし方に迫る
カカオピッコマでは、メンバーが心身ともにリフレッシュし、新たな気持ちで仕事に取り組めるよう、充実した福利厚生制度を整えています。 その中でも特に好評を得ているのが、勤続3年ごとに支給される「30日間の連続休暇」と「休暇手 […]
FEATURE
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【イベントレポ】設立15周年を迎えたカカオピッコマ。全社ミーティングで語られた「危機をチャンスに変える挑戦」と「メンバーへの想い」
7月26日、カカオピッコマは会社設立15周年を迎えました。『ピッコマ』サービスも開始から今年の4月で10周年を迎えており、節目の年となっています。 今回は、麻布台ヒルズのオフィスで開催された全社ミーティングの様子と、代表 […]
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【イベントレポ】新入社員の“縦横のつながり”と“会社への馴染みやすさ”を後押し！カカオピッコマのカルチャーから生まれたイベント「piccoma HIGH TOUCH CLUB」とは？
カカオピッコマでは、代表を含めた全社員がイングリッシュネームで呼び合うなど、役職やキャリアにとらわれないフラットなコミュニケーションを大切にしています。そんなカルチャーを体現する取り組みの一つが、新入社員のオンボーディン […]
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【リーダー対談】「開発視点で提案し事業に貢献する」二人のリーダーが語る、カカオピッコマにおけるフロントエンド開発の挑戦とやりがいや働きやすさ
日本国内で多くのユーザーに利用されている電子マンガ・ノベルサービス「ピッコマ」。そのフロントエンド開発をリードするChloeとWoody。キャリアのバックグラウンドの異なる2人が、なぜカカオピッコマを選び、どのようにして […]
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【イベントレポ】ただ称えるだけで終わらない。ヒットのプロセスから全員で学び、次へと繋ぐ「IMPACT AWARD 2025」
ピッコマ事業部では強いインパクトや、素晴らしい成果をあげた企画や施策、人物を表彰し、ナレッジ共有に繋げる「IMPACT AWARD」を2023年より毎年実施しています。今回は第一四半期の振り返りも兼ねて、ピッコマ事業部と […]
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【Leaders】デジタル×リアルの新市場を創る。新規事業の立ち上げを『一生モノの財産』に変えるリーダーの哲学ーピッコマくじグッズ事業チーム長Liora
マンガ・ノベルサービスである「ピッコマ」の新規事業である「ピッコマくじ」。「走りながら作り上げる」新規事業の現場において、いかにして多様なメンバーの力を結集し、チームを成長の場に変えているのか。困難を「楽しさ」に変える、 […]
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【イベントレポ】ピッコマ10周年、その先にある景色へ。変わりゆく市場で私たちが「無謀」であり続ける理由
2026年4月、ピッコマはサービスリリースから10周年という大きな節目を迎えました。 先日、社内ではこの記念すべき日を祝うイベントが開催されました。 今回は、代表のJayが語ったこれまでの軌跡と、未来に向けたメッセージ。 […]
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【Leaders】作品とユーザーの出会いを作る—カカオピッコマ UXデザイン室 室長 Cedarが語る組織づくりとデザインの可能性
カカオピッコマの成長をデザインの力で牽引するUXデザイン室。今回は、室長を務めるCedarに、これまでのキャリア、カカオピッコマでの挑戦、そして目指す組織の姿について詳しく伺いました。 これまでのキャリア：UI/UXに特 […]